Північнокорейські хакери та IT-фахівці суттєво розширили схеми обманного працевлаштування у західні компанії, вийшовши за межі класичної розробки софту. За даними дослідників, оператори КНДР почали влаштовуватися на віддалені посади у відділах продажів, маркетингу та медичних закладах, використовуючи згенеровані штучним інтелектом особисті дані та дипфейк-відео під час співбесід.

Отримані зарплатні кошти перераховуються на рахунки підставних компаній для фінансування державних кіберпрограм підсанкційного режиму. Окрім фінансової вигоди, фіктивні працівники отримують прямий доступ до внутрішніх корпоративних нарад, конфіденційного листування та персональних даних клієнтів.